در این مراسم، مهندس پرویز رحمتی، رییس سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور گفت : در دوره دوم با مجموعه فراز و نشیب هایی روبرو بودیم و با این واقعیت برخورد کردیم که سازمان مردم نهاد تفاوت های بسیاری با برخی بنگاه های اقتصادی دارد. در کلیات، این تفاوت ها بر همه آشکار و مشهود است اما تا زمانی که در جریان عمل قرار نگیریم نمی توانیم وجوه افتراق و بعضا مشکلات را به راحتی مشخص نماییم.
وی افزود : یکی از مشکلاتی که در ارتباط با تحقق اهداف در این دوره سه سال گذشته با آن مواجه بودیم، علی رغم عزم جزم، علاقمندی و انرژی که همه دوستان هیات مدیره دور دوم گذاشتند، این واقعیت بود که ما استراتژی تعامل هم افزا با دولت را داشتیم، در برخی از بخش های حاکمیت با استقبال مواجه می شدیم و عکس العمل کاملا مثبتی را می دیدیم، در بخش هایی بینابین و بعضا بی تفاوت بودند و در بخش هایی هم با نوعی به اصطلاح بی توجهی آشکار و در برخی موارد عامدانه مواجه می شدیم. بنابراین مسیر، مسیرهمواری نبود ولی خوشبختانه با مجموعه فعالیت هایی که دوستان هیات مدیره در دور دوم انجام دادند بیلان کار از نظر تعامل با دولت وجوه مثبتش نسبت به نارسایی ها و تنگناهایی که داشتیم و داریم، غالب بود.
مهندس رحمتی اظهار داشت : نکته دومی که در رابطه با اهداف و استراتژی مطرح بود و هست این است که ما در جایی با تضاد منافع بین گروه های مختلف مواجه بودیم. به هر حال ممکن است در مواردی بین منافع تولید کننده و واردکننده تقابل هایی بروز پیدا کند، فرق نمی کند که در کدام حوزه چه نرم افزار یا سخت افزار یا شبکه باشد. ماهیت فعالیت ها گاه جهت را به سمتی می برد که تضاد منافع مطرح می شود. این تضاد به لحاظ حرمتی که دوستان در طیف های مختلف داشتند، عمدتا بسیار بارز و آشکار نبود ولی تاثیر خود را به شکلی در فرایند اجرای کار یا تصمیم گیری های مختلف باقی می گذاشت.
وی با اشاره به محدودیت های جدی منابع مالی و انسانی سازمان گفت: واقعیت قضیه این است اگر شما تا حدودی محدودیت منابع مالی نداشته باشید، راهی برای کاهش محدودیت منابع انسانی پیدا می کنید. حضور تعداد قابل توجهی از مدیران و اعضا فعال در کمیسیون ها نشان دهنده این بود که روحیه همکاری و همراهی، روحیه غالب در سازمان نظام صنفی رایانه ای است و 12 یا 13 کمیسیونی که به درجات مختلف حضور داشتند و یا میانگین حضور حداقل حدود 150 نفر در این کمیسیون ها که به عنوان اعضای فعال در رفت و آمد و تعامل بودند، نشان دهنده این است که صنف علاقمندی به حضور در خانه خود دارد و احساس و عکس العمل مثبتی از خود نشان داده است. ولی با توجه به همه این صحبت ها چه در ارتباط با ساختار کمیسیون ها و چه در ارتباط با ساختار دبیرخانه ای، با مشکلاتی روبرو بودیم که بخش قابل توجهی از آن تحت تاثیر محدودیت منابع بود. واقعیت قضیه این است که تا یک جایی می توان انتظار داشت که افراد در راستای انگیزه های صنفی و تعهدی که نسبت به سازمان مردم نهاد خود دارند وقت و انرژی بگذارند اما از یک جایی به بعد ممکن است این توقع عملی نبوده و تحقق آن امکان پذیر نباشد.
وی ادامه داد : در هر صورت دوره سه ساله گذشته با فراز و نشیب های زیادی سپری شد و هم اکنون در شرایطی هستیم که هیات مدیره جدید انتخاب شده و دوستانی که در هیات مدیره قبل بودند صرف نظر از اینکه چه گرایش فکری و چه سلیقه فکری داشته باشند در جریان برگزاری انتخابات با حضور فعال خود و با نگاه های متفاوت و بعضا منتقدانه نسبت به رفتارهای جاری سازمان در وهله اول فضای شاداب و درخور توجه انتخاباتی را ایجاد کردند و در وهله دوم این پیام را به جریان غالب هیات مدیره دوره دوم منتقل کردند که ما در واقع حامل برخی دیدگاه ها و نقطه نظرات انتقادی هستیم. بی تعارف باید بگویم که این موضوع برای یک سازمان مردم نهاد مایه افتخار است که تمام تلاش خود را بنماید که آرا، دیدگاه ها و نقطه نظرات مختلف پای میز مذاکره به دنبال راه حل باشند. بنابراین روش و منشی که همه دوستان در طیف های مختلف انتخاباتی چه اتحاد 15، چه پیشنهاد 20 و چه کاندیداهای منفردی که در انتخابات اخیر حضور داشتند، در پیش گرفتند، جای تقدیر، تشکر و قدردانی دارد و من به سهم خودم به عنوان رییس سازمان از همه کسانی که حضور فعال داشتند، عملکرد سازمان را نقد کردند و یا به دفاع از عملکرد جاری سازمان پرداختند و زمینه را برای ارایه طرح نو و ایجاد ارزش های جدید فراهم کردند، تشکر می کنم.
رییس سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور گفت : تصور می کنم من حیث المجموع، سازمان به لحاظ نهادینه کردن رفتارهای مبتنی بر احترام متقابل، رفتارهای مبتنی بر پذیرش فضای نقد، بلندمدت نگری به جای کوتاه مدت نگری و منافع خرد و ناچیز را فدای اهداف متعالی بلند مدت کردن و بسیاری از باید و نباید های دیگری که در درون خود نهادینه کرده بود، توفیقات مشخصی داشت و حامل پیام های مشخصی بود.
وی ضمن تشکر و قدردانی از اعضای هیات مدیره دور دوم، از ایشان خواست در هر سطحی که امکان پذیر است، حضور فعال در کمیسیون های سازمان داشته باشند.
مهندس رحمتی گفت : به نیروهای تازه نفس هیات مدیره دور سوم خیر مقدم عرض می کنم و خوشحالم که با توجه به شرایط نه چندان مطلوب اقتصادی حوزه فناوری اطلاعات، اهمیت حضور در جایگاه هیات مدیره سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران آنها را بر آن داشت که عزمشان را جزم کنند و در این عرصه حضور یابند.
وی ابراز امیدواری نمود که منش و روش هیات مدیره دور سوم هم استفاده از همه ظرفیت های سازمان مردم نهاد باشد. رییس سازمان با بیان این که واقعیت ها مبین این مساله است که هیچگاه نه در یک بنگاه اقتصادی و نه دریک سازمان مردم نهاد رضایت صد درصدی وجود ندارد، گفت : اما می توان رضایت اکثریت را داشت و باید وظیفه خود بدانیم که رضایت اکثریت را جلب کنیم. امیدوارم هیات مدیره دور سوم با عزم و انرژی بیشتر و با ظرفیت و توانمندی به مراتب بالاتر با استفاده از تجارب ناشی از برخی عملکردهای ناموفق دور دوم و چرایی آن و پربارکردن عملکردهای مثبت دوره دوم بتواند این مسیر را در دوره سه ساله به خوبی طی کند.
در ادامه مراسم از اعضای هیات مدیره دوره دوم با اهداء لوح تقدیر، تشکر و قدردانی به عمل آمد. پس از مراسم، اولین جلسه رسمی هیات مدیره جدید برگزار و موضوع انتخاب رییس، هیات رییسه و خزانه دار در دستور کار قرار گرفت. در این نشست، آزاده داننده به عنوان رییس سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران انتخاب شد و سپس با اخذ رای برای انتخاب ترکیب هیات رییسه، رضا کرمی به عنوان نایب رییس اول، سید مهدی میرمهدی کمیجانی به عنوان نایب رییس دوم و آزاد معروفی به عنوان خزانه دار به مدت سه سال انتخاب شدند.
همچنین با توجه به این که نفر سوم و چهارم شاخه فروشگاه ها دارای رای یکسانی بودند، با توافق طرفین، عبدالحسین حاجیان به عنوان عضو اصلی و حمیدرضا ناظمی تبریزی به عنوان عضو علی البدل این شاخه انتخاب شدند.
