هیچکس با تغییر و تحول در هیات مدیره سازمان مشکلی ندارد

جناب رحمتی، در سازمانی که اکنون شما ریاستش را بر عهده دارید، یکی از مهم‌ترین انتخاب‌ها در پیش است، فضای حاکم بر این انتخابات را چگونه ارزیابی می‌کنید؟
به نظرم با توجه به تعداد کاندیداهای این دوره ‌به علاوه مباحثی که از سوی سلائق و گرایشات متفاوت در این مدت مطرح شده، خوشبختانه فضای خوب و شاداب انتخاباتی را شاهدیم،‌ و فقط یک انتخابات صوری برگزار نخواهد شد.
انتخابات زمانی هیجان و گرمی مناسب و لازم را خواهد داشت که دیدگاه‌ها و نقطه نظرات مختلف در جهت صیقل پیدا کردن مسیر درست و مناسب، رودرروی هم قرار گرفته و به چالش کشیده شوند. آنچه الآن می‌بینیم بیشتر فضای نقد در جهت اصلاح مسیر است.

بعضی معتقدند در فضای فعلی، حاشیه‌پردازی زیاد دیده می‌شود، شما موافقید؟
در همه انتخابات‌ها، و نه فقط انتخابات نظام صنفی، همیشه حواشی وجود دارد، که در این دوره هم شاهد آن هستیم. اما این که حاشیه به جای متن قرار نگیرد به تمهیدات کلی طرف‌های ذینفع در انتخابات بستگی دارد که باید رعایت کنند. ما در جایگاه هیئت مدیره وقت سازمان نظام صنفی و هیئت رییسه برگزار کننده انتخابات، تمام تلاشمان این است که با تعریف دقیق دستورالعمل انتخابات، شرایطی را فراهم آوریم که شفافیت لازم ایجاد شود، انتظارمان هم از کلیه کاندیداها که با حضورشان این فضا را گرم کرده‌اند این است که در جریان عمل، حال و هوا و تب انتخابات باعث نشود که جای متن و حاشیه تغییر کند.
من معتقدم که در حال حاضر، وزن متن بر حاشیه غالب است.

نکته‌ای که به ویژه در این دوره انتخابات با آن مواجهیم، این نظریه است که مجموعه صنف و سازمان در حال حاضر، به دلایل مختلف نیازمند یک تغییر و تحول است، شما چنین مطالبه‌ای را در مجموعه صنف احساس می‌کنید؟
اساسا سازمان‌ها موجوداتی زنده به شمار می‌روند که دائما هم در حال تغییرات تدریجی هستند، بنابراین فکر نمی‌کنم چه در جایگاه فردی، چه در جایگاه بنگاه اقتصادی و چه در مقام سازمان مردم‌نهاد، بتوان مخالفتی با تغییر داشت، و طبیعتا گرایش درست مبتنی بر پذیرایی تغییرات است؛ منتها شعار تغییر، شعاری است بسیار عمومی و کلی که همه ممکن است آن را عنوان و تبلیغ کنند، اما مهم در پذیرش این شعار این است که راهبردهای تغییر چیست؟ اهداف و برنامه عملیاتی مورد نظر چیست؟ معیارها و شاخص‌های سنجش تحقق این برنامه تحول و تغییر کدامند؟
بنابراین جدای از این که طرح شعار تغییر توسط همگان نکته مثبتی است، اما تشخیص این که این شعارها واقعی و ماهوی و درراستای اهداف سازمان است یا احیانا فقط شعاری سطحی است، به این نکات برمی‌گردد.

خود شما علاقه‌مندید پیش‌بینی خودتان را از این تغییرات در این زمینه ابراز کنید؟
من به عنوان مسئول و متولی برگزاری انتخابات، طبعا هر نوع پیش‌بینی که داشته باشم را نیز نباید ابراز کنم، چون اصول و تعهد سازمانی حکم می‌کند که شرایط و فضای بی‌طرفی کاملا حفظ شود.

در مورد حضور و مشارکت صنف در این دوره انتخابات، پیش‌بینی دارید؟
فکر می‌کنم همواره حضور صنف فناوری اطلاعات در دوره‌های گذشته انتخابات، حضور نسبتا مطلوبی بوده است،
و این را با توجه به واقعیت‌ها و انتظارات معقول می‌گویم که در انتخابات‌ها نهادها و سازمان‌های مردم‌نهاد وجود دارد. اما میزان مشارکت اعضای سازمان نظام صنفی در انتخابات چه در دو دوره سازمان، و چه در قبل از آن در انجمن شرکت‌های انفورماتیک، نسبت به نرم و عرف موجود در جامعه، بیشتر بوده است.